어떤 환경에서든 직책보다 중요한 것은 바로 태도 입니다. 직책은 단순히 역할이나 책임을 나타내지만 , 태도는 그 사람이 어떻게 행동하고 소통하는지를 결정 합니다. 책임을 다하는 태도는 조직 내에서 신뢰를 쌓고 성장할 수 있는 기반 이 됩니다. 팀워크에서도 진정한 리더십은 직책에 의존하지 않고 적절한 태도를 통해 나타납니다 . 또한, 고객과의 소통에서는 긍정적 태도 가 불화 대신 협력을 이끌어냅니다. 이로 인해 개인과 팀은 더욱 발전할 수 있습니다. 이러한 태도와 마음가짐은 결과적으로 성장을 촉진 합니다. 책임을 다하는 태도의 중요성 책임을 철저히 다하는 태도 는 개인의 신뢰도를 높이는 핵심 요소입니다. 누군가가 자신의 직무와 과제에 최선을 다하고 있음을 느..
